Caio Daniel - CEPNOROESTE
Servidores do Centro de Ressocialização (CR) de Ourinhos participaram recentemente de uma atividade voltada à construção de um ambiente de trabalho mais empático, colaborativo e respeitoso: o Círculo de Diálogos, promovido em parceria com o Núcleo de Práticas Restaurativas de Ourinhos. A ação contou com a participação de 10 servidores, entre Policiais Penais e Oficiais Administrativos, e teve como objetivo apresentar a ferramenta como instrumento para a resolução pacífica de conflitos e fortalecimento das relações no âmbito profissional.
O Círculo de Diálogos é uma metodologia conduzida por facilitadores capacitados que atuam tanto na esfera judicial quanto em redes de garantia de direitos e contextos comunitários. Por meio de uma escuta ativa e segura, os participantes puderam compartilhar experiências, refletir sobre suas relações no ambiente de trabalho e desenvolver habilidades socioemocionais como empatia, responsabilidade e comunicação assertiva. A proposta integra os fundamentos da Justiça Restaurativa, promovendo uma cultura de paz e respeito mútuo dentro das instituições públicas.
Segundo a Policial Penal Elaine Torres, a experiência superou expectativas: "Inspirou e motivou as relações entre este círculo acolhedor, formado dentro da nossa própria esfera de trabalho. Nos sentimos mais atentos aos colegas à volta, com um olhar de maior comprometimento e respeito às histórias e opiniões dos demais. Foi um momento de escuta e aprendizado que desejo ver acontecer mais vezes."
Para o Chefe de Divisão do CR de Ourinhos, José Uyll Silva Araujo, a ação tem um impacto direto na missão institucional do sistema prisional, pois “proporcionar um espaço seguro e respeitoso de escuta mútua fortalece os vínculos interpessoais e contribui para um ambiente mais harmonioso, reforçando o compromisso com ações que valorizem o servidor e promovam a convivência colaborativa dentro da unidade”.